Über uns
Wir verbinden Menschen, Wissen und das, was möglich wird.
Next Step Culture entwickelt mit Organisationen, wie KI zu ihrer Arbeit und ihren Zielen passt. Wir bringen Organisationsentwicklung, Forschung und Software zusammen, von der ersten Frage bis zur Anwendung im Alltag.
Unternehmen · Bildung · Forschung · Kultur & Verwaltung
Das Gründungsteam
Zwei Perspektiven. Gemeinsame Arbeit.
Claudia Baumbusch
Führung & Organisationsentwicklung
Kunsthistorikerin (M.A.), Coach und in themenzentrierter Interaktion (TZI) diplomiert. Sie bringt langjährige Erfahrung mit Führung, Kulturarbeit und Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung ein. Ihr Blick gilt den Menschen, ihren Werten und der Frage, wie Veränderung im Alltag gelingt.
Daniel Autenrieth
KI-Forschung & Softwareentwicklung
M.Sc. und M.A., erforscht, welche Werte, welches Wissen und welche Urteile in KI-Systemen wirken. Er verbindet diese Forschung mit der Entwicklung von Anwendungen, die auf dem Wissen einer Organisation aufbauen und nachvollziehbar arbeiten sollen.
Gemeinsam veröffentlicht
Daniel Autenrieth und Claudia Baumbusch beschreiben am Beispiel von Next Step Culture, wie KI Reflexion und Perspektivwechsel unterstützen kann. Im Mittelpunkt stehen Lernräume, in denen Menschen eigene Annahmen und berufliche Routinen hinterfragen können.
KI als Katalysator transformativer BildungsprozesseWas uns antreibt
Organisationen sollen ihre Zukunft mit KI selbst gestalten können.
Dafür braucht es eine Vorstellung davon, was besser werden soll, und die Menschen, die diese Veränderung tragen. Wir schaffen mit Ihnen die Verbindung zwischen beidem und entwickeln die passende Software.
Mit den Menschen entwickeln.
Wir beziehen Erfahrungen, Fragen und unterschiedliche Perspektiven früh ein. Daraus entsteht ein gemeinsames Bild der nächsten Schritte.
Wissen in Arbeit übersetzen.
Materialien und Gespräche werden zur Grundlage für Anwendungen, die vorbereiten, auswerten und wiederkehrende Aufgaben übernehmen können.
Wirkung im Alltag prüfen.
Wir klären Verantwortung und schauen auf die tatsächliche Nutzung. Was hilft, entwickeln wir weiter. Was nicht trägt, verändern wir.
Aus unserer Forschung und Praxis
Forschung, die unsere Entwicklung prägt.
Unsere Arbeit verbindet Forschung mit der Entwicklung von KI für den Alltag. Diese Beiträge zeigen, welche Fragen und Methoden uns dabei leiten.
Konzeptioneller Beitrag · 2025
Wie verändert KI die Zusammenarbeit?
Der Beitrag untersucht, wie Hochschulen die Zusammenarbeit mit KI vorausschauend gestalten können. Die Fragen nach Beteiligung, Verantwortung und anpassbaren Regeln greifen wir auch in der Arbeit mit anderen Organisationen auf.
Partners or Tools? Anticipatory Governance for Human-AI Complementarity in Higher Education
Daniel Autenrieth, Jan-René Schluchter
Publikation lesen
Zeitschrift für Hochschulentwicklung · 20(4) · 2025Forschungsbeitrag · 2026
An welchen Werten orientiert sich KI?
Der Beitrag verbindet pädagogische Wertvorstellungen mit der systematischen Untersuchung von KI-Entscheidungen. Er prägt unseren Ansatz, die Passung von KI an konkreten Situationen und nachvollziehbaren Kriterien zu prüfen.
The Pedagogical Stance of AI
Daniel Autenrieth
Publikation lesen
Oxford Intersections: AI in Society · 2026Preprint · 2026
Wie lässt sich KI-Nutzung im Alltag untersuchen?
Der Preprint verbindet Nutzungsspuren mit adaptiven Interviews und qualitativer Interpretation. Er berichtet über 13 Studien mit 147 abgeschlossenen Sitzungen in der Lehrkräftebildung; die menschliche Validierung der automatisch gewählten Reflexionsanlässe steht noch aus.
Beyond Self-Report: Making AI Use Observable at Scale
Daniel Autenrieth, Lea Schulz, Nina Autenrieth
Publikation lesen
Zenodo · v1.0 · 2026
Unser Name, unsere Herkunft
Culture gehört zu unserer Geschichte. Und zu jeder Organisation.
Unsere Arbeit hat Wurzeln in Kultur, Bildung und öffentlicher Verwaltung. Dort erleben wir, wie eng Wissen, Haltung und gesellschaftliche Verantwortung zusammenhängen. Heute arbeiten wir ebenso mit Unternehmen und Forschenden. Uns verbindet die Frage, wie KI der jeweiligen Aufgabe einer Organisation dienen kann.
Unsere Arbeit kennenlernenLassen Sie uns gemeinsam weiterdenken.
Was beschäftigt Ihre Organisation gerade? Im Gespräch entwickeln wir eine erste Vorstellung davon, was möglich werden könnte.
Möglichkeiten besprechen